Andreea Miron, people&culture manager în cadrul Stefanini EMEA: Deşi am întâlnit manageri convinşi că vor face faţă acestor noi provocări, timpul a evidenţiat subiectele unde aveam nevoie de eforturi mai mari de adaptare: înţelegerea unui nou echilibru între carieră şi viaţa personală; gestionarea stresului; organizarea timpului şi a spaţiului de lucru etc.
Zona de management la distanţă a fost o noutate pentru majoritatea echipelor – trecerea de la interacţiunea zilnică de la birou, la interacţiunea integral virtuală, a favorizat apariţia unor arii de dezvoltare neexplorate până la acel moment.
Anul 2020 a fost unul solicitant, care a pus companiile locale…
