Un vortex al schimbărilor, aşa au simţit pandemia şi angajaţii şi angajatorii. Pretenţiile faţă de compania angajatoare s-au schimbat, spune un studiu EY România. Angajaţii vor program flexibil, beneficii extra medicale, iar abia pe locul trei sunt avantajele financiare suplimentare. De asemenea, echipament pentru munca de acasă sau programe de training au fost cerinţe des întâlnite.
Georgiana lucrează de 6 ani în IT. Job-ul actual îl are în domeniul bancar. Recunoaşte că a dus-o bine în pandemie, dar totuşi şi-ar dori mici modificări în program.
„Nu mai avem partea aceea, de stat la cafea, de stat la…
