Legea nr. 360/2023 aduce modificări în calendarul de pensionare pentru femei, stabilind noi condiții pentru stagiul de cotizare începând cu 1 august 2026. Femeile născute în lunile ianuarie și februarie 1964, care îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limită de vârstă în august și septembrie 2026, vor avea nevoie de un stagiu complet de cotizare de 33 de ani și 6 luni.
Vârsta standard de pensionare pentru această categorie de persoane rămâne neschimbată, la 62 de ani și 7 luni. Majorarea se aplică exclusiv stagiului de cotizare, care în luna iulie 2026 era de 33 de ani și 5 luni. Astfel, pragul necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă crește cu o lună, o schimbare care poate afecta planificarea financiară a celor care urmau să se retragă din activitate.
Deși stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie rămâne fixat la 15 ani, calculul pentru pensia completă se va raporta la noul prag. Această modificare nu este una izolată, ci face parte dintr-un calendar de eșalonare prevăzut în Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, conform datelor publicate de Financiarul. Pentru companii, acest calendar legislativ semnalează nevoia de a-și ajusta planificarea resurselor umane, deoarece condițiile de pensionare se modifică predictibil.
Procesul de ajustare a condițiilor de pensionare pentru femei va continua gradual, având ca termen final anul 2035. La acel moment, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare pentru femei vor fi egalizate cu cele ale bărbaților. Obiectivul final este ca ambele sexe să se pensioneze la vârsta de 65 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.
