Un anunț de angajare. A stârnit indignare în Regatul Unit. Un spital britanic caută o moașă. Specializată în a asista cupluri consanguine. Salariul? 45.000 de lire sterline anual. O sumă deloc mică, scrie Financiarul.
Cazul a ajuns rapid în atenția publicului. Cum? A fost preluat de Dailymail. Anunțul controversat? Aparține de fapt de Bradford Teaching Hospitals NHS Foundation. Această situație ridică semne de întrebare. Despre practicile din sistemul medical britanic. Serios?
Ce a scos la iveală anunțul controversat?
Potrivit Financiarul, anunțul de angajare viza o moașă. Cu experiență în a oferi sprijin cuplurilor. Formate din veri sau alte rude apropiate. Care doresc să aibă copii. Cerința a șocat opinia publică. Mulți s-au întrebat. Dacă este etic și moral ca un spital să promoveze astfel de practici. Oare nu sunt suficiente probleme în sistemul medical? Unii au mers chiar mai departe. Acuzând spitalul de discriminare. Atât.
Într-o lume ideală, astfel de situații ar trebui evitate cu orice preț. Dar realitatea este alta, una crudă. Din păcate, există cupluri care aleg să ignore riscurile genetice asociate relațiilor consanguine, iar sistemul medical trebuie, într-un fel sau altul, să se adapteze la această realitate. Sau nu?
De ce este problema atât de sensibilă?
Relațiile între rude apropiate cresc riscul de apariție a unor boli genetice rare la copii. Este un fapt bine cunoscut, o realitate tristă. Cu toate acestea, anumite comunități continuă să practice astfel de uniuni. Motivele? Diverse: culturale, religioase sau economice. Iar spitalul se pare că încearcă să răspundă nevoilor acestor comunități. Ciudat, nu?
Nu e de mirare că reacțiile au fost atât de vehemente. Unii consideră că spitalul ar trebui să se concentreze pe prevenție și educație. În loc să ofere sprijin cuplurilor consanguine, ar trebui să le informeze despre riscurile la care se expun. Oare nu ar fi mai logic? Pare evident.
Cât de mare este salariul oferit?
Salariul de 45.000 de lire sterline este considerat atractiv. Pentru o moașă în Marea Britanie. Dar, este suficient de mare? Pentru a compensa responsabilitatea suplimentară. De a lucra cu cupluri consanguine? Unii spun că da. Alții cred că nu există bani. Care să poată cumpăra liniștea sufletească. Ironia sortii…
Oricum ar fi, suma este una considerabilă, iar faptul că spitalul este dispus să plătească atât de mult arată importanța pe care o acordă acestui post. Surprinzător sau nu, asta e realitatea, pur și simplu.
Ce urmează după acest scandal?
Este greu de spus ce se va întâmpla în continuare, dar un lucru este cert: scandalul a pus Bradford Teaching Hospitals NHS Foundation într-o lumină proastă, imaginea spitalului având serios de suferit de pe urma acestui anunț. Dar, nu este exclus ca și alte spitale să practice astfel de politici, în secret. Coincidenta?
Rămâne de văzut dacă autoritățile vor demara o anchetă sau dacă spitalul va renunța la anunțul controversat. Un lucru e cert: dezbaterea pe tema relațiilor consanguine și a rolului sistemului medical este abia la început. Un subiect delicat. Foarte delicat.
