Chiar înainte de a-și începe afacerea, Cherie Warner-Richard a spus că are un „bun antreprenorial”.
A crescut în preajma bunicii ei întreprinzătoare și a mamei „sprețuite” au inspirat-o să devină ceea ce este astăzi.
„Simt că au pus bazele pentru ca eu să am curajul să accept această provocare”, a spus Warner-RIchard, proprietarul Cee Wee Designs, un magazin de genți și accesorii.
Cee Wee Designs s-a numărat printre firmele de la lansarea noii rețele de antreprenoriat negru din sud-vestul Ontario (SWOBEN), care își propune să servească drept „resursă dinamică pentru antreprenorii, antreprenorii și liderii nonprofit de culoare” din zonele mai mari Hamilton și Windsor, potrivit datelor. site-ul lor.
De la insula Tobago la Hamilton
Warner-Richard a spus că afacerea ei a început acasă, pe insula Tobago, acum aproximativ 10 ani, când și-a făcut o geantă pentru ea.
„Oamenii l-ar vedea și mă întrebau: „Îmi place geanta ta. De unde l-ai luat? Am spus: „Oh, am făcut-o”.
Ea a spus că atunci când oamenii au început să întrebe dacă ar putea cumpăra unul de la ea, a fost confuză, dar s-a gândit: „Vrei să fac unul și să mă plătesc pentru el?”
Pe măsură ce mai mulți oameni au întrebat, Warner-Richard a început să realizeze că ar putea să nu fie o idee atât de nebunească.
Ea a început să se mute înainte și înapoi din Trinidad și Tobago în Canada în urmă cu opt ani, când s-a căsătorit și, în cele din urmă, a rămas în Hamilton.
Astăzi, ea își vinde gențile și accesoriile pe site-ul ei.
Ea a spus că casa ei îi inspiră design-urile.
„Sunt din Caraibe. Noi avem o [bright] soarele, ne plac culorile strălucitoare… Îmi place să creez haine importante. Vreau să-ți iubești poșeta, cerceii, orice ar fi.
„Eram convins că am ceva”
Pentru Beko Mbeko-Edem, care a fost la evenimentul de lansare SWOBEN pe 5 decembrie la Hamilton, inspirația pentru compania sa de sos iute Beko Foods Inc. vine și din familie, deoarece a crescut fascinat de gătit.
La vârsta de patru ani, Mbeko-Edem ajuta deja în bucătărie la prepararea brownie-urilor.
Dar abia când a vizitat Nigeria când era copil, a fost cu adevărat uimit de procesul de aducere a alimentelor „de la fermă la masă”.
Mbeko-Edem a absolvit Colegiul Humber în 2010 și a decis că vrea să înceapă o afacere.
„Nu a existat nicio reprezentare a alimentelor africane la nivel major sau la scară majoră. Nu a fost cercetat în felul în care a fost [accessible] catre public.”
Ea a spus că a încercat câteva lucruri diferite, dar în 2017, a treia ei încercare de afaceri a avut succes.
„Într-o zi am decis să fac un sos de ardei. De fapt, nu am vândut nimic, pentru că era prea cald.
„Dar am fost convins că am ceva și am decis să spun: „Știi ce, voi scoate această aromă acolo”.
Sosurile sale calde sunt acum vândute în mai multe locații din zonele Hamilton și Toronto, inclusiv restaurantul nigerian Taste of Lagos și prin site-ul său.
O rețea pentru antreprenorii de culoare
Evenimentul de lansare SWOBEN a fost, de asemenea, o piață pop-up.
„Scopul nostru este să vedem cum le putem permite antreprenorilor de culoare să reușească în domeniul lor de afaceri pentru a deveni cei mai buni”, a declarat Henry Elui, manager Empowerment Squared, care conduce rețeaua.
Rețeaua a fost finanțată printr-o investiție guvernamentală federală de 1,9 milioane de dolari în Empowerment Squared.
„Sper cu adevărat că cât mai mulți antreprenori vor putea accesa programele pe care le vor oferi”, a spus Warner-Richard.
Ea a adăugat că, în cazul ei, fabricarea pungilor este doar jumătate din treabă.
„Încă trebuie să înveți abilitățile de a-ți face evidența și evidența contabilă, de a-ți face taxele sau contractele. Așa că aștept cu nerăbdare cursurile care [SWOBEN] vor oferi și asistența pe care o vor acorda antreprenorilor.
Elui a spus că programe precum SWOBEN ajută antreprenoriatul negru, care este foarte „unic”.
„Antreprenoriatul este o muncă foarte singuratică și sfatul potrivit nu înseamnă că poți excela.
„Deci, asta dorim să realizăm cu asta… strategia noastră este să lucrăm cu diferiți parteneri și consultanți care lucrează în mod conștient cu aceste companii pentru a-și accelera obiectivele.”
Leo Nupolu Johnson, directorul executiv al Empowerment Squared, a spus că speră că evenimente precum 5 decembrie „nu sunt unice”.
„Sper să putem folosi această oportunitate pentru a o susține, astfel încât nici după durata acestui program, efortul să nu se termine”.
Pentru mai multe povești despre experiențele canadienilor de culoare – de la rasismul anti-negru până la povești de succes în cadrul comunității negre – consultați Being Black in Canada, un proiect CBC cu care canadienii de culoare pot fi mândri. Puteți citi mai multe povești aici.
Sursa: wowplus.net
