Muncitorii din BC pierd lupta pentru a primi plata orelor suplimentare pentru ziua înmormântării Reginei Elisabeta

Două sindicate care reprezintă mii de lucrători din BC au pierdut lupta pentru plata orelor suplimentare către membrii lor pentru munca prestată în ziua înmormântării de stat a Reginei Elisabeta a II-a în septembrie anul trecut.

Sindicatele au susținut că ziua de doliu național pentru defunctul monarh, 19 septembrie, ar fi trebuit să fie recunoscută ca sărbătoare legală în baza a cinci contracte colective diferite, care ar fi dat dreptul lucrătorilor din sectorul privat la plăți suplimentare.

Un arbitru nu a fost de acord, hotărând că liderii guvernamentali s-au oprit în mod deliberat înainte de a declara o sărbătoare legală pentru lucrătorii din afara guvernului federal.

„Niciun nivel de guvernare nu a declarat sărbătoare legală pentru nimeni altul decât cei specificati. Prin urmare, cererea nu poate avea succes”, se arată într-o hotărâre a Consiliului de Arbitraj al Muncii din BC.

Se crede că decizia este una dintre primele decizii sindicale din Canada care a luat în considerare problema după moartea Reginei. Înainte de asta, ea nu fusese luată în considerare de la moartea strămoșilor ei cu zeci de ani în urmă.

Remarcile politicienilor au deschis ușa provocării

Sindicatele aflate în centrul plângerii, United Association Local 170 și Millwrights Union Local 2736, reprezintă mii de instalatori, instalatori de țevi, morri și alți lucrători din sectorul privat din BC.

Argumentul lor pentru plata dublă s-a centrat pe declarațiile publice ale oficialilor guvernamentali și pe proclamațiile făcute după moartea tatălui și străbunicul reginei Elisabeta a II-a.

Prima declarație modernă a venit din partea premierului Justin Trudeau, care anunță că ziua înmormântării de stat a Reginei va fi o zi de doliu național în Canada.

„Va fi desemnată ca sărbătoare legală pentru serviciul public din Canada, iar alți angajatori din întreaga țară sunt, de asemenea, îndemnați să recunoască Ziua Națională a Decesului”, a spus el.

Ministrul federal al Muncii, Seamus O’Regan, a continuat cu un tweet care spunea același lucru, în timp ce guvernatorul general Mary Simon a emis o proclamație prin care le cere canadienilor să „renunțe” ziua de doliu.

Atunci premierul BC John Horgan a spus că guvernul său va „urma conducerea guvernului federal”.

Sindicatele au susținut că toate aceste declarații au desemnat ziua de 19 septembrie ca sărbătoare legală.

Unul dintre cele cinci contracte colective pe care le-au prezentat spunea că „orice zi care poate fi declarată sărbătoare legală în viitor de către Guvernul Canadei sau provincia British Columbia” ar fi o sărbătoare legală. Celelalte patru acorduri aveau un limbaj ușor diferit, dar spuneau același lucru în esență.

Sindicatele au subliniat, de asemenea, proclamațiile făcute după moartea regelui Eduard al VII-lea în 1910 și a regelui George al VI-lea în 1952. Primul a declarat că „toți oamenii” din Canada ar trebui să respecte ziua națională de doliu, în timp ce al doilea a declarat că ziua va fi o „sărbătoare națională”.

Arbitrul s-a poziționat de partea angajatorului, constatând că guvernele au fost deliberate în formularea lor: 1952 fusese în mod clar numit sărbătoare publică, iar guvernele au evitat în mod deliberat să spună același lucru pentru 2022.

„După părerea mea, formularea contradictorie a pretențiilor nu este doar semantică, ci reprezintă mai degrabă o diferență politică semnificativă”, a spus arbitrul Randall Noonan în hotărârea sa.

„Dacă guvernul federal ar fi intenționat ca ziua să fie o sărbătoare publică aplicabilă oricărei persoane care nu fac parte din serviciul public al Canadei, ne-am fi așteptat ca proclamația să folosească o formulare similară cu cea folosită în 1952 sau ca declarația primului ministru ar fi indicat că…”.

Noonan a mai remarcat că guvernul British Columbia „se pare că a făcut tot posibilul pentru a evita declararea zilei de 19 septembrie ca sărbătoare legală pentru angajații din sectorul privat”.

„Mai degrabă, declarația din biroul premierului spunea: „Încurajăm angajații din sectorul privat să găsească o modalitate de a recunoaște sau de a reflecta asupra zilei într-un mod adecvat pentru propriii angajați”.

Regina Elisabeta a II-a a fost șef de stat al Canadei și monarh britanic timp de mai bine de 70 de ani.