Cele mai bune strategii de motivare a angajaților

Ți-ai format o echipă de oameni care vin cu entuziasm la muncă, care își fac treaba așa cum trebuie și de care ești extrem de încântat? În acest caz, trebuie să știi că este nevoie să depui mici eforturi pentru a îi fideliza și pentru a te asigura că rămân alături de tine și de firma ta mult timp de acum încolo. Iată care sunt cele mai bune strategii de motivare a angajaților care trebuie văzute ca strategii prin care toată lumea are de câștigat.

 

Angajatul tău, prietenul tău

Grija față de bunăstarea fizică și psihică a angajaților pune angajatorul într-o lumină bună și umană, calități extrem de apreciate.

  • Oferă-i un abonament medical la o clinică privată. Acesta reprezintă un mare beneficiu pentru angajat, mai ales de când accesul la analizele de rutină anuale la o clinică privată este destul de costisitor. Spre exemplu abonamentele la Regina Maria sunt la prețuri extrem de atractive și oferă o gamă largă de analize și investigații.
  • Abonamentele la sală sunt foarte apreciate mai ales din perspectiva angajatului care petrece mare parte din zi pe scaun la calculator. Cu ajutorul unui astfel de abonament își poate menține sănătatea fizică
  • Organizarea de evenimente de tip teambuilding menite să creeze relații strânse între angajați. Studiile au arătat faptul că dacă angajații dintr-un birou se înțeleg bine, aceștia sunt mai productivi și vin cu reală plăcere la muncă.
  • Alocarea unui buget pentru trimiterea angajatului la cursuri de dezvoltare profesională este un alt criteriu lăudat de către angajat.

De la abonamentele medicale pentru angajați și până la ieșirile organizate de firmă, toate acestea sunt metode prin care angajatorul are grijă ca angajații săi să fie fericiți și sănătoși.

 

Mediul în care lucrează trebuie să fie plăcut

Pe lângă beneficiile oferite de către firma la care lucrează, angajatul trebuie să simtă că mediul în care își desfășoară activitatea este unul plăcut, ce îi oferă posibilități de creștere profesională.

  • Un birou organizat, cu mobilier de calitate, confortabil și cu aparatură performantă este ceea ce își dorește fiecare angajat, mai ales având în vedere câte ore pe zi petrece acolo.

  • Poartă-te ca un lider care își respectă colegii, îi ghidează și îi susține. În plus, criticile constructive vor fi întotdeauna primite foarte bine de către angajați, iar scopul acestora va fi atins mult mai ușor.
  • Dacă angajaților li se oferă posibilitatea de avansare, aceștia vor munci activ și serios având o perpectivă de creștere profesională în față.
  • Dă-le un program de muncă flexibil. Arătându-le că ești un manager care este interesant mai degrabă de munca efectivă pe care o fac și nu de timpul pe care îl petrec la birou îi va face pe aceștia să aprecieze și mai mult jobul pe care îl au.
  • Organizează periodic întâlniri cu aceștia pentru a afla feedback-ul lor legat de afacerea ta. Un astfel de gest nu numai că te pune pe tine într-o lumină extrem de bună, dar te și ajută să afli puncte de vedere pe care poate tu nu le observi.

 

Beneficiile palpabile sunt extrem de atractive.

În această categorie se încadrează toate metodele de fidelizare și motivare a angajaților precum oferirea de bunuri materiale (laptopuri, tablete sau telefoane).  Decontarea mijlocului de transport sau oferirea unei mașini de firmă, bonurile de masă și bonusurile periodice contribuie la motivarea angajatului de a îl face să se perfecționeze în munca pe care o depune.

 

Iată doar câteva metode la îndemâna oricui de a menține angajații fericiți să lucreze într-un mediu corect și plăcut! Oferă-le acestora un mediu sănătos de muncă și fiecare dintre ei va fi mai fericit și mai eficient atunci când vin la birou.

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența. Vom presupune că sunteți de acord cu acest lucru, dar puteți renunța dacă doriți. Sunt de acord mai mult